Jak szukać pracy? Urząd Pracy radzi

Szukanie pracy może być trudne i długotrwałe – nawet dla doświadczonych profesjonalistów. Oto kilka wskazówek od Urzędu Pracy jak szukać zatrudnienia. 

Proces poszukiwania pracy można podzielić na kilka etapów. 

Pierwszy etap: planowanie 

Warto zaplanować odpowiednią ilość ofert pracy, którą jesteś w stanie opracować: sprawdzić je, przeprowadzić określoną liczbę rozmów telefonicznych oraz wizyt u pracodawców. Np. “Dziennie jestem w stanie opracować 20 ofert pracy”. 

Należy też jasno określić cel zawodowy tak, aby skierować cały swój wysiłek w jednym kierunku. Jak to zrobić? 

Zastanów się, jaki jesteś, co potrafisz i na czym się znasz: 

  • sporządź zestawienie swoich doświadczeń i nabytych umiejętności w poprzedniej pracy oraz na studiach; 
  • wypisz wszystkie zajęcia, jakich możesz się podjąć; 
  • spisz listę swoich zainteresowań i przeprowadź szczegółową analizę swojej osobowości, warto też zanotować wszystkie zainteresowania; 
  • sporządź listę swoich kwalifikacji; 
  • wypisz wszystkie szkoły, kursy, szkolenia, uzyskane tytuły, nagrody i wyróżnienia; 
  • zastanów się, na jakiego rodzaju stanowiskach mógłbyś wykorzystać swoje doświadczenia i kompetencje. 

Drugi etap: zebranie informacji o miejscach pracy 

Na tym etapie warto sporządzić listę kontaktów pracodawców. Powiadom rodzinę i znajomych o tym, że jesteś w trakcie poszukiwania pracy. Pytaj o możliwości zatrudnienia w firmach, w których pracują Twoi znajomi. Większość pracodawców woli zatrudniać osoby rekomendowane. 

Z pracodawcą warto kontaktować się osobiście. Wyszukaj kontakty interesujących Cię firm. Podczas kontaktu staraj się poznać jak najwięcej szczegółów o aktualnym stanowisku. Najlepiej osobiście składaj aplikacje do firm, nawet jeżeli nie ogłaszały one wolnych miejsc pracy. Często po osobistym kontakcie face to face pracodawcy będą bardziej przychylni dla kandydata, niż dla tych, którzy złożą aplikację za pośrednictwem e-mail. Warto zastanowić się nad możliwością odbycia praktyk, staży czy pracy na zastępstwo – czasem zdarza się, że firmy mogą zaproponować zostanie na stałe. Wielu specjalistów HR zachęca, by wyprzedzać pracodawców i kontaktować się z nimi bezpośrednio, jeszcze zanim opublikują ofertę pracy. 

Dokładnie analizuj ogłoszenia o pracy publikowane w prasie lokalnej oraz czasopismach branżowych. Wyślij swoją aplikację, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań zawartych w ofercie.  W dzisiejszych czasach pracodawcy rzadziej publikują oferty pracy w prasie, prędzej znajdziesz je na stronach internetowych firm w zakładce “kariera”. Czytaj artykuły na temat działalności i rozwoju firm, wywiady z kadrą kierowniczą. Dołącz do branżowych grup w sieciach społecznościowych, np. “Praca w mediach”, “Praca w księgowości”, często pracodawcy wolą szukać pracowników wśród zainteresowanych uczestników, ponieważ oferty zamieszczone na takich grupach trafiają do szerszej grupy odbiorców docelowych.  

Możesz także skorzystać z usług Urzędu Pracy. Oto formy wsparcia, które oferują: 

  • pośrednictwo pracy; 
  • poradnictwo zawodowe; 
  • świadczenia aktywizacyjne; 
  • bony: szkoleniowe, stażowe, zatrudnieniowe, na zasiedlenie; 
  • środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej; 
  • inne instrumenty rynku pracy np. zwrot kosztu egzaminu, udział w programie specjalnym. 

Istnieje również możliwość skorzystania z usług Agencji zatrudnienia. Należy sprawdzić, czy dana agencja znajduje się w rejestrze: http://stor.praca.gov.pl/portal/#/kraz 
Gdzie szukać internetowych ogłoszeń ofert pracy? 

  • Centralna Baza Ofert Pracy – CBOP
  • Europejski Portal Mobilności Zawodowej – EURES
  • Strony internetowe urzędów pracy; 
  • Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia – Zielona Linia
  • Biuletyn Informacji Publicznej Służby Cywilnej
  • Biuletyny Informacji Publicznej instytucji publicznych (BIP); 
  • Strony pracodawców; 
  • Strony firm rekrutujących: za pośrednictwem strony Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia
  • Portale z ogłoszeniami o pracę, np. Pracuj.pl; 
  • Sieci społecznościowe, np. Facebook, Goldenline i LinkedIn; 
  • Portale dla grup zawodowych, np.: lekarzy, pielęgniarek, opiekunek, inżynierów, nauczycieli.  

Źródło: https://muplublin.praca.gov.pl/dla-bezrobotnych-i-poszukujacych-pracy/poszukiwanie-pracy-i-rekrutacja/jak-szukac-pracy  

Korekta: Joanna Mróz

Fot. Pixbay

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *